Ở SANDO NHÂN VIÊN LAB “Bác Sĩ Tôm Cá” ĐƯỢC ĐÀO TẠO NHƯ THẾ NÀO?

Trang chủ Tin tức - Sự kiện Tin nội bộ

Ngày đăng: 27/07/2020

Chia sẻ

Ở SANDO NHÂN VIÊN LAB “Bác Sĩ Tôm Cá” ĐƯỢC ĐÀO TẠO NHƯ THẾ NÀO?

Đào tạo Nhân sự ở mỗi doanh nghiệp là điều cần thiết, là bước tiên quyết cho mọi hoạt động trong quá trình làm việc của mỗi nhân viên khi được vào làm việc chính thức.

Ở SanDo cũng vậy, chúng tôi luôn thực hiện đúng quy trình đào tạo đầu vào và định kỳ cho các Nhân viên Công ty và đặc biệt là nhân viên phòng Lab.

Nhân viên Lab trong 1 đợt đào tạo

Để đảm bảo Nhân viên Lab sau khi học việc có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả và an toàn, Phòng Lab SanDo có những nội dung đào tạo sau:

1. Kiểm tra năng lực của Lab có đủ tiêu chuẩn làm việc không.

2. Xác định năng lực và lên nội dung cần đào tạo dựa vào điểm mạnh, điểm yếu của Lab. Nội dung bao gồm:

Thao tác sử dụng các thiết bị phòng Lab, kiểm tra các thông số môi trường ao nuôi.
Kiến thức về bệnh học thủy sản, biết chẩn đoán bệnh
Hiểu biết về thuốc, biết ra toa thuốc và cách theo dõi kết quả ứng dụng thuốc.
Sử dụng hiệu quả và bảo quản các dụng cụ, thiết bị Lab đã được Cty trang bị và bàn giao
Cách đánh giá ứng dụng thuốc và có hướng đề xuất giải pháp
Cách nghiên cứu giải pháp cải tiến thuốc và cả tiến quy trình phòng Lab.

3. Kiểm tra năng lực sau thời gian đào tạo, đưa vào làm việc thực tế tại đại lý

Hình ảnh Nhân viên Lab Thực hành giờ kiểm tra năng lực tại công ty

Ngoài đào tạo đầu vào, mỗi quý SanDo đều tổ chức kiểm tra lại năng lực của Nhân viên Lab, bằng hình thức online và offline. Hàng năm đều tổ chức các khóa đào tạo định kỳ nằm nâng cao năng lực của nhân viên Lab, để mỗi nhân viên Lab xứng đáng là “vị bác sĩ Tôm Cá”.

Hình ảnh Nhân viên Lab Công ty tự tin làm việc tại Đại lý công ty

Thực hiện bởi: Cty TNHH SanDo.

Từ khoá: tuyển dụng, đào tạo nhân sự SanDo